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    手机用户2843 2021-11-09 04:51:04

    公司可以以个人灵活就业方式为员工缴纳社会保险吗?有什么具体的法律规定

     1个回答 保险代理人6032 于2021-11-09 04:51:04提交了新的答案

关于公司可以以个人灵..的所有回答
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    保险代理人6032 2021-11-09 04:51:04

    是这样的,保险要么以灵活就业人员办理,要么就是以单位方式参保,没有公司为灵活就业人员缴纳社会保险输方式。 根据《劳动法》的相关规定,用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险,因此购买社保是必须的,属于强制保险。 单位方式参保,以实际工资作为交纳基数。 以单位买全社保为准,计算如下所示: 医疗保险:个人承担2%,单位承担8%; 养老保险:个人为8%,单位承担20%; 失业保险:个人为1%,单位承担2%; 工伤保险:个人无,单位1%; 生育保险:个人无,单位1%; 公积金:个人3.5%,单位3.5%。 而工伤和生育保险的费用均由单位承担。 举个例子,为了计算方便,以工资为2000元/每月,那么其需要交纳的保费为: 医疗保险:2000*2%=40元,单位2000*8%=160元; 养老保险:2000*8%=160元,单位2000*20%=400元; 失业保险:2000*1%=20元,单位2000*2%=40元; 工伤保险:个人无,单位2000*1%=20元 生育保险:个人无,单位2000*1%=20元 公积金:2000*3.5%=70元,2000*3.5%=70元。 因此个人总计为:290元,单位总计为:710元。 计算的数据可能会与实际的有出入,但计算的方式是这样的. 扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑" (关于公司可以以个人灵活就业方式为员工缴纳社会保险吗?有什么具体的法律规定的回答,已被采纳)

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